Nuestro nombre es el resultado de un proceso creativo en el que más de una docena de personas contribuyeron a generar y valorar más de 150 alternativas posibles. El resultado es una muestra más de que la creatividad es una capacidad humana que no tiene límites y que puede ayudarnos a generar Ideas Infinitas.
Ideas Infinitas nace en el año 2011 de la mano de Ismael, como un espacio centrado en la aplicación de la creatividad a la búsqueda de la innovación en las organizaciones, nuestro objetivo se centraba en ayudar a las personas y los equipos a desarrollar las competencias que les permitieran generar soluciones valiosas para poder innovar.
En 2015 con la incorporación de Miguel, Ideas Infinitas evoluciona gracias al Pensamiento Sistémico que transforma el enfoque de la organización y permite ampliar nuestro impacto ayudando a las organizaciones, no solo a creer nuevas ideas, si no a aumentar su comprensión de la complejidad que les rodea para poder generar soluciones más sostenibles y con mayor impacto.
Nuestros valores
La honestidad, la coherencia y la generosidad, son nuestros valores fundamentales. Intentamos que, en cada interacción, en cada decisión o en cada conversación, lo que decimos esté en concordancia con lo que hacemos, porque no podemos separar las personas que queremos ser de la organización que hemos creado.
Nuestra metodología
La base de nuestra metodología es el Pensamiento Sistémico, un paradigma que incluye múltiples disciplinas centradas en mirar la realidad de forma holística para comprender la interdependencia de los sistemas y como la retroalimentación genera las situaciones que vivimos en el día a día.
Con este marco teórico como base, nos acercamos a las personas para generar espacios seguros donde puedan volcar su experiencia y conocimiento para transformarlo en aprendizajes que les permitan encontrar, por sí mismos, las soluciones a sus problemas. El resultado de este proceso de trabajo son equipos más conscientes, más capaces y autónomos para seguir aprendiendo por su cuenta.
EQUIPO
Miguel Pantaleón
Soy pensador sistémico, lo que significa que miro a la realidad de forma conectada y en constante cambio.
A lo largo de diez años aplicando el pensamiento sistémico en el diseño estratégico he facilitado que líderes, managers, equipos y personas afronten la complejidad y la incertidumbre de su trabajo con confianza, encontrando formas de mejorar que no siempre eran claras o evidentes.
Mi experiencia profesional va desde facilitar estrategias de cambio climático en gobiernos locales del Reino Unido, hasta facilitar el diseño de estrategias de respuesta para la atención a personas en riesgo de exclusión en España, pasando por rediseño y transformación organizacional, estrategias de movilidad urbana, mapear conflictos y para mejorar la efectividad de la mediación, o facilitar el diseño de la estrategia del desarrollo de competencias de una gran organización.
En todos estos proyectos el denominador común es la complejidad. Simplificarla, hacerla comprensible y articularla para dar respuestas adecuadas ha sido mi trabajo principal.
Ismael Pantaleón
Soy un facilitador, contribuyo a crear espacios seguros y conversaciones profundas donde las personas pueden aprender juntas, reflexionar y generar una visión compartida sobre la realidad que quieren transformar.
Desde hace más de 20 años acompaño a equipos y organizaciones en el proceso de crear y pensar juntos y juntas para innovar, tomar decisiones y construir soluciones valiosas.
Mi experiencia profesional ha venido marcada por mi interés por contribuir a la construcción de un mundo más sensible, sostenible y justo, por eso he centrado mi trabajo en las organizaciones del ámbito social, la administración pública, la educación y las empresas centradas en crear impacto positivo en la sociedad.
Todas estas experiencias tienen en común el ser espacios de aprendizaje que permiten que las personas que los experimentan aumenten su consciencia sobre la complejidad de la realidad, a la vez que resuelven sus problemas.
